Livs

Startsida >> Medlem >> Kollektivavtalet

Kollektivavtalet

Vi har flera olika branschavtal inom vårt område. Avtalen som gäller idag löper fram till och med mars 2010. Till dess ska vi åter förhandla fram nya avtal med arbetsgivarens organisation.

Lägsta lön	Den lön som arbetsgivaren som lägst måste betala. Någon gräns uppåt finns inte!
Arbetstider	40 timmar vid dagarbete 38 vid tvåskiftsarbete 38 vid diskontinuerligt treskiftsarbete 36 vid kontinuerligt treskiftsarbete (arbete som regelbundet pågår utan uppehåll även sön- och helgdagar) 38 vid ständigt nattarbete
Övertidsersättning	Ersättning för arbetad tid utöver arbetstidsschemat.
Tillägg för obekväm arbetstid	Ersättning för tider på dygnet som betraktas som obekväma. Tiderna skiljer mellan avtalen.
Semesterlön	13,2 % på intjänad lön. Dessutom finns en speciell lägsta semesterlön/dag.
Skiftersättning	Ersättning för skiftarbete.
Helglön	Betalning för ledighet i samband med helgdag.
Permission	Ledighet med betalning vid olika tillfällen exempelvis eget bröllop.
Föräldralön	Ersättning i samband med barns födelse.
Livsarbetstid	En del av lönesumman avsätts till antingen kompensationsledighet, pensionsförsäkring eller kontanter. Medlemmen väljer!
Försäkringar	Arbetsgivaren betalar premie för fem olika försäkringar.
AGS	Komplement till sjukförsäkringen.
TFA	Komplement till arbetsskadeförsäkringen.
AGB	Möjlighet till avgångsbidrag vid uppsägningar på grund av arbetsbrist.
TGL	Grupplivförsäkring.
Avtalspension	Komplement till pensionen.

© Livsmedelsarbetareförbundet 2009 • Info hemsidan • Om cookies
Upplandsgatan 3, Box 1156, 111 81 Stockholm
Telefon: 08-796 29 00 • Fax: 08-796 29 03 • E-post: info@livs.se