Med utgångspunkt från tesen ”kunskap är makt” insåg fackföreningen mycket tidigt att den kanske viktigaste vägen ur förtryck och ojämlikhet var kunskap. Så länge människor kan hållas i okunskap kan man också kontrollera dem, med kunskap däremot så växer insikterna, människor får mod att resa krav och sätta sig vid förhandlingsbordet som jämngod part med arbetsgivaren.
Ungefär så kan man beskriva grunden. Idag har vi bland annat med utbildningens hjälp kommit långt från de förhållanden som rådde för ”vanligt folk” vid 1900-talets första årtionden. För dig som vill fördjupa dig i våra mål och policys i sammanhanget kommer här några axplock ur förbundets målplan:
Vår policy.
Förbundets arbetsuppgifter avgörs i hög grad på arbetsplatserna, inom klubbarna och i hög grad utifrån lokala initiativ och intressen. Utbildnings- och utvecklingsuppdraget syftar ytterst till att öka förmågan att utveckla och genomföra arbetsuppgifterna. Fackliga studier ska stödja och förstärka det organisatoriska arbetet på regional och lokal nivå och utveckla det lokala fackliga arbetet utifrån lokala behov.
Fackliga studier är ett av förbundets medel för föreningsutveckling och därmed medel för medlemmarnas frigörelse och ansvarstagande. Studierna ska ge medlemmarna en grund och en tilltro till sin förmåga att lösa nya arbetsuppgifter och ta initiativ till förändringar.
Studierna ska också bidra till att arbets- och samhällslivet utvecklas demokratiskt och till att vår syn på människan utvecklas. Studierna ska i första hand genomföras på arbetsplatserna och de förtroendevalda ska leda eller delta i klubbens fackliga utbildning.
