Avtalsförsäkringar
När du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas du av flera försäkringar. Försäkringarna är en extra ekonomisk trygghet för dig vid eventuell sjukdom, olycksfall på jobbet, arbetsskada, föräldraledighet eller arbetslöshet. Som en del av kollektivavtalet finns även försäkringen om avtalspension som ger ersättning utöver den allmänna pensionen.
-
Kort om avtalsförsäkringarna
Här följer en kort översikt av de olika avtalsförsäkringarna. Vill du veta mer - kontakta försäkringsinformatören på din arbetsplats eller kontakta din region! Det är bra att ha koll på försäkringarna så att du inte missar någon ersättning. Vi har avstått löneutrymme för att få ett bra försäkringsskydd.
Sjukförsäkring, AGS
Försäkringen kan ge extra ersättning om du är sjukskriven längre än 14 dagar.
Föräldrapenningtillägg, FPT
Utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan kan du få extra ersättning motsvarande upp till 10 % av din ordinarie lön. Det finns även en premiebefrielseförsäkring som betalar in avtalspension under föräldraledighet.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA
Den kan ge dig pengar om du råkat ut för ett olycksfall i jobbet, eller på väg till eller på väg hem från arbetsplatsen.
Avgångsbidrag, AGB
Från den här försäkringen kan du få ett engångsbelopp om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist, sjukdom eller att du har haft en tidsbegränsad anställning som avslutats. En förutsättning är att du har fyllt 40 år och är yngre än 65 år.
Omställningsstöd
Genom omställningsstödet får du hjälp att söka ett nytt jobb eller att börja studera. Du kan dessutom få ett ekonomiskt stöd som kompletterar a-kassan.
Grupplivförsäkring, TGL
Försäkringen ger ett skattefritt engångsbelopp till din familj om du dör innan du går i pension.
Avtalspension
Avtalspensionen innebär att du får pengar sparade till din pension, vilket gör att du kommer få ut mer pengar som pensionär.
Delpension
I Livs kollektivavtal med Livsmedelsföretagen finns också avsättning till delpension.