Att vara med i en fackförening är en smart affär för dig och en garanti för att den svenska arbetsmarknaden omfattas av schyssta löner och trygga villkor. Men förutsättningen för att vi ska kunna kämpa för bagare, såskokare, slaktare, bryggare, chokladtillverkare – och alla andra inom livsmedelsbranschen – är att vi är många som höjer rösten mot orättvisor. Därför är det så viktigt att vi organiserar oss tillsammans och ställer gemensamma krav.
Ensam är inte stark, speciellt inte på arbetsmarknaden. Som medlem har du möjlighet att engagera dig, lämna förslag och vara en del av förbundets verksamhet. Det finns också möjligheter till att delta i medlemsutbildning och andra studier. Livsmedelsarbetareförbundet står på din sida och garanterar ett starkt kollektivavtal.
Läs mer om medlemskapet och fyll i blanketten! Välkommen som medlem!
Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskinskötare och kafferostare. Bryggare och kextillverkare. Chokladarbetare och charkuterister. Fiskrökare och såskokare.
Vi är 31 000 medlemmar som dagligen ser till att hela Sverige har mat på tallriken. Och oavsett vad vi jobbar med har vi alla en sak gemensamt: Vi vet att vi tjänar på att hålla ihop och kämpa tillsammans. För bra löner, schyssta villkor och en tryggare arbetsmiljö. Dessutom är svensk livsmedelsindustri Sveriges tredje största exportgren. Från den lokala fackklubben ändå upp till förbundsledningen organiserar vi oss mot lönedumpning och orättvisor. Vi är ett förbund som inte räds för att stå upp när människor behandlas illa. Det är vi stolta över – och tänker fortsätta med.
Arbetsmarknaden är inte rättvis. Så länge en arbetskamrats kön, utseende eller religion ger lägre lön, sämre arbetsvillkor eller resulterar i trakasserier kommer Livs att finnas där. På din sida. Många orättvisor sker i det fördolda. Vi är experter på att hjälpa dig som medlem, uppbackade av erfarna ombudsmän och jurister om så behövs. Vi tycker att alla, oavsett bakgrund, förtjänar de bästa möjliga avtalen, förmånerna och villkoren. Alla människors lika värde och rättigheter är ett fundament för vårt arbete.
Arbetsmiljön inom livsmedelsindustrin är ofta riskfylld och många drabbas av arbetsskador. Allt från högt arbetstempo till varma ugnar och vassa knivar kan vara risker för dig som anställd. Där kommer vi in i bilden. Livs trycker på för att arbetsgivaren ska förbättra arbetsmiljön för alla anställda. Ansvaret är nämligen deras. Men om inte vi finns där och driver på händer ofta ingenting. Därför är arbetsplatsens förtroendevalda skyddsombud den viktigaste länken mellan din arbetsmiljö och det fackliga arbetet. Att du ska känna dig trygg på jobbet är en av Livs viktigaste uppgifter.
Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg. Pension. Försäkringar för exempelvis arbetsskada, sjukdom, arbetslöshet, föräldraledighet eller dödsfall.
Kollektivavtalet bestäms i centrala förhandlingar mellan oss i Livs och arbetsgivarens organisation.
Vi har kollektivavtal för hela livsmedelsindustrin med tilläggsavtal för de olika branscherna.
Kollektivavtalet är en fantastisk uppfinning. Det ger trygghet och rättvisa för dig som anställd, samtidigt som företagen får goda villkor som vässar deras konkurrenskraft. Förutsättningar som alla vinner på.
Samtidigt är kollektivavtalet en viktig garanti mot sänkta löner och försämrade arbetsvillkor. På en arbetsmarknad med rättvisa villkor konkurrerar företag i stället med bättre produkter och modernare produktion. Precis som det ska vara.
Att se till att avtalen följs är en del av det dagliga fackliga arbetet för Livs förtroendevalda och ombudsmän, som dessutom jobbar frenetiskt med att teckna nya avtal.
Arbetslöshetsförsäkringen, a-kassan, är en försäkring som du är med och bidrar till när du har jobb, för att kunna dra nytta av när du blir arbetslös. Det är ett solidariskt och smart sätt att garantera tryggheten på arbetsmarknaden.
Livsmedelsarbetarnas a-kassa garanterar inkomst till dig om du blir arbetslös – och en trygghet mot risken. På en arbetsmarknad som förändras snabbt och med kort varsel behöver alla en trygg och modern arbetslöshetsförsäkring.
Men a-kassan handlar inte bara om att den enskilde löntagaren ska kunna försörja sig. Sänks ersättningen i a-kassan pressar det ner lönerna i hela branschen och skapar en ond spiral. Därför är Livsmedelsarbetarnas a-kassa lika mycket ett sätt att säkerställa schyssta löner i hela branschen.
Som medlem omfattas du också av en inkomstförsäkring, läs mer om den på nästa sida under medlemsförsäkringar.
Fördelen med att Livs organiserar många medlemmar är att vi kan få till bättre och billigare försäkringar, jämfört med om var och en skulle lösa det på egen hand. Vår storlek är helt enkelt en styrka. Försäkringarna delas in i två delar:
Avtalsförsäkringen gäller alla anställda på en arbetsplats med kollektivavtal och finansieras genom att arbetsgivaren betalar in en del av lönesumman till försäkringen. Livs har förhandlat fram en avtalspension som kompletterar den allmänna pensionen, liksom ett antal kollektivavtalade försäkringar. Försäkringarna omfattar arbetsskada, långvarig sjukdom, arbetslöshet och dödsfall.
Som medlem i Livs har du ett omfattande försäkringspaket med hemförsäkring, olycksfalls-försäkring för fritiden, barngrupplivförsäkring och kompletterande tjänstegrupplivförsäkring. Dessutom ingår en inkomstförsäkring som kan komplettera a-kassan vid arbetslöshet. I genomsnitt tjänar du mellan 100 och 200 kronor varje månad på våra medlemsförsäkringar.
Livs hämtar styrka från den enskilde medlemmen och den lokala arbetsplatsen ända till förbundsledningen. Medlemmens vilja och vardag formar vår verksamhet och våra beslut.
Arbetsplatsklubben är din lokala fackliga organisation och den del av Livs som ligger dig som medlem närmast. Ordförande, styrelse och andra förtroendevalda väljs direkt av medlemmarna på klubbmöten. Alla klubbar har ombud till förbundets kongress, som äger rum vart fjärde år. Klubbmedlemmarnas gemensamma villkor och vardag är en förutsättning för att kunna påverka – för tryggare jobb och bättre villkor.
Livs är indelat i fem verksamhetsregioner, där varje region har flera kontor och anställda ombudsmän. Den enskilt viktigaste uppgiften för lokalombudsmännen är att garantera att varje arbetsplats har kollektivavtal. Regionen har även ett verkställande utskott som samordnar och genomför verksamhet.
Förbundskontoret jobbar på uppdrag av förbundsstyrelsen och ska verkställa och genomföra Livs kongressbeslut. En annan viktig uppgift är att stödja den lokala verksamheten och hjälpa till vid tvister om hur exempelvis lagar och avtal ska tolkas. Förbundsstyrelsen väljs av Livs kongress och består av elva ledamöter.
Som medlem har du möjlighet att engagera dig, lämna förslag och vara en del av förbundets verksamhet. Det finns också möjligheter till att delta i medlemsutbildning och andra studier.
Livsmedelsarbetareförbundet står på din sida och garanterar ett starkt kollektivavtal.
I medlemskapet ingår dessutom:
Bli medlem redan i dag! Skriv ut blanketten och skicka in den till oss, eller ring oss om du vill ha mer information om medlemskapet och/eller vill ha blanketten i pappersformat.
Livsmedelsarbetarförbundet
Upplandsgatan 3, Box 1156, 111 81 Stockholm
Webb: livs.se, E-post info@livs.se, Tel: 08-796 29 00